NOSSO ESCRITÓRIO

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SOBRE

Desde 2013, um dos escritórios mais dinâmicos do mercado e que busca uma maneira moderna de atender seus clientes, prestando serviços jurídicos.

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ADVOCACIA

Acreditamos que a advocacia só pode ser exercida em sua plenitude se houver contínua qualificação técnica e especialização aprofundada no negócio de nossos clientes.

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GESTÃO

Internamente, buscamos uma gestão participativa, propiciando ao nosso time a possibilidade de colaborar com ideias, sugestões e inovações que visam aperfeiçoar nossas práticas.

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RESPONSABILIDADE

Acreditamos que promover a educação e o respeito à diversidade é um aspecto essencial de tudo o que fazemos. Nossas ações de responsabilidade corporativa buscam gerar oportunidades para construir uma sociedade melhor.

Nossa Áreas

Atendimento Personalizado, Excelência Técnica e Soluções Inovadoras!

DIREITO EMPRESARIAL

Regulamenta as atividades e relações jurídicas típicas de empresários, inclusive conflitos diversos entre sócios.

DIREITO DO CONSUMIDOR

Regulamenta a relação entre consumidor e fornecedor, resolvendo conflitos e casos relacionados ao consumo de bens e produtos.

DIREITO DO TRABALHO

Rege as relações entre empregados e empregadores, regulando os direitos e deveres de ambas as partes da relação jurídica.

DIREITO CIVIL

É um conjunto de regras e princípios de relações jurídicas entre pessoas. São os direitos e obrigações comuns entre cidadãos enquanto membros de uma sociedade.

ALGUNS DESTAQUES

Uma atuação norteada por princípios, em prol dos clientes e da comunidade.

Trabalhador externo pode receber horas extras?

by Calhiarana & D’Santi

Afinal de contas, quando um trabalhador externo pode receber horas extras? A resposta para a tão contestada questão é SIM, neste artigo vamos explicar quando o trabalhador externo pode receber horas extras e como ele deverá proceder para ter este benefício. Via de regra, quando um trabalhador é ativado por mais de 8 (oito) horas.

Trabalhador Portador de Deficiência

by Calhiarana & D’Santi

Direitos legais do trabalhador portador de deficiência Todo trabalhador portador de deficiência tem os mesmos direitos de um trabalhador urbano ou rural que não possua deficiência. A escolha do trabalhador portador de deficiência deve obedecer aos seus limites e as suas habilidades pessoais. Contudo a demissão de um trabalhador portador de deficiência ocorre de uma.

Ações trabalhista em números

by Calhiarana & D’Santi

Segundo o Tribunal Superior do Trabalho (TST), o Brasil é o campeão mundial em processos trabalhistas e acumula cerca de R$ 2,7 milhões de ações...

Gestão Legal

by Calhiarana & D’Santi

A decisão de contratar um advogado ou escritório jurídico em detrimento de outro passa por escolhas que o cliente faz, muitas vezes, fora de sua área de compreensão...